組織架構

(⊃д⊂)目前只有我一個,之後的組織架構大概是這樣


PS不過還是要第一階段完成後才有可能啊~o(TヘTo)~




十人主要方針決策小組



  每5年由之後開發的程式篩選10人來擔任主要航行方向決策者,可選擇是否接任,決策人可決定資金運用主要方向,在不改變主要願景的方向上航行,但須接受所有人監督。
  重點是無給職,或只給予平均需求的生活費用,根據貢獻給予終身俸(不多,就必須生活開銷)。
組織架構



有夢想的人



  第一階段目標達成後,會運用第二階段的技術來培育有夢想但不敢放手一搏的人,提供每個月小額的資金維持生活,年齡不限。
  時間限制:依據每人狀況不同而不同,每個月會關心近況(但要做甚麼都自己決定,要休息也好,追劇也OK,做自己喜歡的事、對自己負責,工作地點不限),期間不得從事其他任何工作或做大額消費(出國、買包包、吃大餐等),之後不管有沒有達成自己的夢想,都無須償還。
  主要培育有想法的人走出來,用你自己的方法來將世界變成你所要的樣子,不管有無回饋或幫助更多的人都是其次。當然這部分人數,還是要看船艙存糧而定。




技術合作人員



  此項目適用於沒甚麼想法但有專長、覺得能提供技術幫忙夢想家的朋友,當然我們也會想辦法給您回饋,一樣根據貢獻給予終身俸(真的不多阿,還請不要嫌棄QHQ)。




各地方義勇軍夥伴



  只要您有時間,也認同理念,歡迎您跟我們一起來悄悄地改變這個世界。現在科技發達,錄音錄影隨手可得,不是要您到處爆料檢舉亂停車亂丟垃圾,而是能幫到一個是一個,防止身邊的悲劇發生。
  霸凌是我最想終結的事情,不管是對外勞、對同學還是任何人。以對方想被幫助的方式幫助他,絕對比傷害對方更讓自己快樂。


如果我們只選擇責怪他人來讓自己逃避,那問題永遠都在
所有事物都需要平衡,過與不及都會招來毀滅
所謂的愛,是指給予他人他們所想要的愛,而不是你自己想給對方的就叫愛
愛己所做,愛己所選,失敗接受後才能改進
沒有人能夠幫助你,因為能幫助你的永遠只有自己
人要有遠大志向而不是好高騖遠,他山之石始於足下
所有的偉大夢想,都是在微不足道的小事上開始的
當你在別人身上尋求愛時,這已經是走向毀滅道路的第一步
不合適的原因很多,大部分都出於自己,但我們都怪在對方身上,因為我們看不到,也不想接受是自己的問題
傾聽需要學習,不是能夠安靜的聽對方說話,之後又給予意見或評論就叫傾聽
當你不知道活著的意義時,是不是因為太多人幫你決定了方向,而這方向又不是自己所想要的?
如果每個生活無慮的人都能將多出的資源,用自己的方法去幫助他人,那世界會不會更美好?
每個人需要的不多,只是外在世界給予你的想要太多了